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人才战略
| 岗位名称： | 车间统计 | 待遇说明： | 面议 |
| 工作地点： | 菏泽市 | 工作性质： | 全职 |
| 有效时限： | 2010-03-31 | 需要人数： | 2 |
| 招聘部门： | 人力资源部 | 联系信箱： | jincangrq@163.com |
| 职位要求： | 1、每天必须根据操作工填写的派工单，准确做好工人的工时统计。产量统计工作。要求做到准确、及时。 2、根据供应部门的领料单和仓库的入库单，每天做好车间在制品的统计工作。要求做到准确、及时。 3、每月根据工人派工单记录，做好每个人的月产量等统计。月底应及时传递给人事部审核结算工资。要求做到准确、及时。 4、按时做好当月生产部工时汇总表和在制品盘存表。要求做到每个产品清楚，数字准确。参加月末物流量盘点的组织工作。帮助部门经理及时分析报告期产品盈亏原因，制定纠正措施。杜绝损失。 5、根据原始记录台帐，做好统计数据的对比、分析工作。发现问题及时向有关领导汇报。帮助领导及时发现生产过程中存在的问题。正确判断和解决问题。当好领导的助手。 6、加强现场管理工作。每天应深入车间抽查核对工序转序卡数量及记录状况与实际的相符性。督促工人改变过去卡物不相符的状况。 7、完成上级安排的其它工作。 8、熟练操作办公软件，特别是各类统计报表制作； 9、反应灵敏，有吃苦精神，对待工作认真负责； 10、服从领导安排，积极进取，有机械制造业生产统计经验者优先录用。 |
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